Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.
Wir sind auf Erfolgskurs und wachsen weiter. Daher suchen wir Sie als:
Mitarbeiter Objekt- und Wachschutz (m/w/d)
Anforderungen:
- Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34 a GewO wünschenswert
- polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag
- PC- Kenntnisse
- gute Umgangsformen
- Führerscheinklasse B
- Bereitschaft zum Schichtdienst inkl. Wochenende
Aufgaben:
- Streifendienst auf dem Betriebsgelände in Magdeburg und Glindenberg
- Überwachung der Heizung und Energieversorgung
- Einlass + Kontrolldienst
- Erste- Hilfe - Maßnahmen
- Überwachung von Einbruchmeldeanlagen
- Erstunterweisungen neue Mitarbeiter und Zeitarbeitnehmer
- Ausstellen von Mitarbeiterausweisen
- Vorbeugender technischer Brandschutz
- Sonstige Kontrollgänge
Möglichst kommen Sie aus einem Umkreis von 20 Kilometern.
Was wir bieten:
Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an!
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.
- krisensichere Arbeitsplätze
- attraktiver Stundenlohn
- moderne Werksausrüstung und Fahrzeugflotte
- Vorzüge eins freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung
- Arbeitszeit ab Hof
- Poolfahrzeug zum Erreichen der Anlagen und Standorte
- Kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit
- Prämiensystem
- kostenlose Getränke
- hauseigene Kantinenversorgung
- 50% Bezuschussung Kita sowie Massage, Fitnessverbund,
- Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus
- Betriebsarzt
- Beteiligung Altersvorsorge, VWL
- Sponsoring - Partner mit Dauerkarten für SCM / 1.FCM